提起當代高學歷人才婚配狀況，大家都知道，有人問哪些可以遇到高學歷人才？另外，還有人想問對高學歷人才需求大，現在真的需要那麼多高學歷人才嗎？你知道這是怎麼回事？其實高學歷一定是人才嗎，下面就一起來看看哪些可以遇到高學歷人才？希望能夠幫助到大家！
當代高學歷人才婚配狀況
1、當代高學歷人才婚配狀況:哪些可以遇到高學歷人才？
學術性的容易遇到高學歷的人才，不過網絡要慎重，小心被騙。
2、當代高學歷人才婚配狀況:對高學歷人才需求大，現在真的需要那麼多高學歷人才嗎？
大城市適合高學歷人才這句話本身是有一定道理的，但是就目前來看除去北上廣深等一線城市和杭州等東南部城市外，其他城市并不具備擠出大學以下學歷人才的實力。借此機會簡單談談我的觀察。
碩士畢業生
姑且我們把大城市的定義為二線及以上城市，市區常住人口在萬以上的人口為大城市。按照這個標準，我國的大城市超不過20座。這20座城市確實每年會吸引至少60%以大學生及以上的高學歷人才就業、定居，但是就個人觀察來看，目前完全具備挑選高學歷人才的城市很少。幾點愚見：
高學歷一定是人才嗎
、除去一線和個別城市外，大多數的二線城市的主要產業還是以傳統為主，這種傳統的產業本身并不需要具備多高的學歷水平才能勝任。簡單來說，大多數二線城市的服務業等產業還處于比較低級的水平，餐飲服務員、流水線工廠工人等這些以體力勞動為主的勞動工種本身并不能吸引太多高學歷人才（說句不好聽的，只要是個人肯干就能干）。
第二、大城市確實提供了相對較多的優質工作機會。簡單的例子來說，華為、中興、阿里巴巴、騰訊等通信和互聯網巨頭的總部或者分部都集中在大城市，而一般大的企業對于員工的要求會有點高（研究生以上，待遇也相對好點），低學歷或者無學歷的朋友幾乎沒有進入這樣企業的機會。就像前段時間看到的一個，大學看門的門衛還是自考大專水平，這說明了什麼？不言而喻。
更多企業需要的是一般型人才
第三、大城市與小城市的區別最重要的一點就是產業結構不同。我國城市的發展是大者恒大，強者恒強，從建國到現在經濟和城市發展比較好的城市幾乎都是當初重點扶持的城市（重工業、計劃單列市等等），小城市本身產業不足以吸引高學歷人才是事實。
、普通學歷人員（本科以下）個人覺得除去一些行業外（互聯網、軟件等）其他行業的實際收入差距不大（這點需要承認）。這里講的實際收入指的的扣除衣食住行等之后的純收入，我有一個在的發小，看似月薪1-2萬，但是實際扣除房租、打車等日常開銷后手里的收入與在三線城市月薪元的差距不大。
第二、收入并不是人們愿意去大城市的訴求。說句實話，目前的情況就是很多剛畢業的學生或者低學歷人員都愿意去大城市，難道真的都能賺到錢嗎？不是的，大城市每天接觸的信息、觀念和人群使得自身的見識在不斷提高，這點是小城市無法提供的。
中低端人才更需要關注
第三、大城市相對公平的機會是吸引人的另一原因。個人覺得大城市之所以能夠吸引這麼多人來，其根本原因在于相對的公平性。相比于小城市做任何事情都要靠關系，靠不同，大家在大城市的起點相對公平，這才是大家愿意來大城市的根本。大家仔細回想下，自己老家如果是三線以下城市的話，是不是做任何事情都要找熟人、找關系？
綜上，大城市適合高學歷人才并不是的，但是大概率是這樣的。因為小城市本身的產業和經濟發展程度不足以提供合適的崗位和機會，或許在大城市的收入與三線以下城市的收入差距不大，但是潛在的影響是無法替代的。
以上就是與哪些可以遇到高學歷人才？相關內容，是關于哪些可以遇到高學歷人才？的分享。看完當代高學歷人才婚配狀況后，希望這對大家有所幫助！
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