如何分辨小人，是每個身處職場朋友都很關注的。因為職場就是一個風云變化莫測的戰場，雖不見戰火硝煙，但更令人心驚肉跳。尤其是在競爭激烈的行業和職位，其白熱化的程度，也許超過人們的想象。在這種不見刀光劍影，卻暗藏無窮危機的戰場上，人們最討厭和害怕的是小人。常言道：人心隔肚皮。很難從表面分辨出誰是小人，誰需要特別提防。而假如知道對方的生辰八字的話，只要合看一下，就很清楚了。
假如不曉得對方的生辰八字，也不好意思向TA打聽，那麼就可以根據對方的姓名來判定。當然，要想判定這些，必須具備以下命理知識，現在小編用八字教你辨別職場小人：
能判定出八字的格式和用忌神。
確定八字的事業星。
懂得姓名五行，以及與八字五行的作用關系。
具備了以上命理知識，就可以判定TA是否對你工作事業不利，是否是害你的小人了。
當TA的姓名五行對你的事業星表星起壞作用時，TA明著對你不利。當TA的姓名五行對你的事業星里星起壞作用時，TA暗地里對你不利，這種人就是所謂的小人。假如TA的姓名五行對你的事業星表里都起壞作用，說明TA明暗對你都不利。
例男八字：
辛 甲 癸 丙
丑 午 未 辰
首先判定該八字的格式、用忌神和事業星。八字中事業星為丙辰，從表里星來看，最怕土。因此假如在職場或事業上碰到黃姓的競爭對手時，此人會對他不利。因為黃字的五行屬土，此人不僅表面上會對他不利，暗地里也會害他，是最應該提防之人。
從姓上來判定是對那些不太熟，還不曉得對方名字的人的一種簡單快捷的方法。假如知道對方的姓名，最好綜合起來判定。
很人往往用雙方的屬相來判定對方是否有利于自己，這是大錯而特錯的，搞不好會錯過貴人緣，結下小人緣。
現在，小編給大家舉例幾類小人的行為特征：
1、沒責小人
沒責小人就是沒有責任和不負責任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會“吃蛇”(偷懶)。每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常說這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然后找借口來當成沒一回事。
2、三謠小人
三謠小人就是喜歡聽信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什麼是事情的真相，只要有傳播的價值，他們便會毫不保留的成為大喇叭，沒有可以講到好像有的一般。同事離職，他們就會開始傳播謠言說離職者是因為被收買、人格問題、被人家催眠、沒有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒，影響周遭的人。在職場中，這種小人，唯怕企業不亂！
3、分裂小人
分裂小人，他們有一個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡夸大來講，講的時候就是天下無敵，做時便是有心無力。他們可以分裂的處理自己所表達和自己的處理。這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實力。會夸大來吸引大家的注意，然后許下自己無能完成的承諾。
4、小貪小人
這小人最愛貪小便宜，他們會因為貪婪小便宜而出賣團隊及一起工作的夥伴。這小人常專注于短暫的利益而非長期的合作。在職場里，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你！
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