提起在工作中如何與下屬相處，大家都知道，有人問如何和上司和下屬相處，另外，還有人想問在工作之中，如何做好與下屬之間的溝通？你知道這是怎麼回事？其實上司與下屬該如何相處?，下面就一起來看看同事之間跟下屬之間怎麼相處，關系才會好？希望能夠幫助到大家！
在工作中如何與下屬相處
我覺得應該看重兩個問題：與人于己
怎樣對待他人
一是笑意常在傳遞善意–不能整日冷臉女孩呢遇人先展笑顏男孩呢用平和的目光注視對方讓身邊人感覺安全可信
二是展現積極健康的生活狀態–無消極頹靡行為習慣衣著得體生活規律朋友同學屬于合主流價值標準圈
三是與同齡人深度交往–關心他人冷暖喜樂幫助完成工作任務善意表達有助于他人的意見
四是用心關注年長者–觀察體會他們的脾氣秉性不違拗其意他們的子女家人紅白喜事用心關注表達心意盡力滿足他們的各式需求（不包括無理的無度的巧妙躲避或拒絕是必須滴）
五是平等對待低齡人–降低自己的心理年齡嘗試跟他們做游戲交朋友結為一體但也要適當擔當比如活動時出謀劃策會餐時掏錢埋單“路遇不平拔刀相助”
六是不巴結逢迎權貴–對層及有背景的人不刻意交往做好本職服從善于隱忍不激化矛盾也不回避問題讓身邊人看出你是一個自尊獨立靠實力生存的人
對待自身
情趣高雅身體健康主動學習工作第一熱情坦誠堅持正義不搞幫派不弄是非
人以群聚物以類別
上司與下屬該如何相處?
溝通和是互相的
同類人才有真正意義的溝通
只要你不斷自我完善用良好姿態恰當對待他人慢慢地增加互相了解
定會得到多數人的尊重和認可
彼此愿意傾聽互幫互助從中體會信任和被信任需要和被需要
溝通和的就建立起來了
總之注重自身修養與人平等交往與酒肉朋友距離不奢望與每個人做朋友
在工作中如何與下屬相處：如何和上司和下屬相處
1、盡量與做朋友，卻絕不能什麼話都說。無論你身邊的人有多不好，決不能為了巴結而碎嘴，說你身邊人的壞話。在你看來，這也許只是實話實說，當讓不乏有人是真的人品壞，說別人壞話。但這樣的話一旦你說了，總有一次會東窗事發，被你說壞話的同事知道，因為有人在你給傳話時，也有人傳你的話，甚至還會被添油加醋一番，同事有隔閡只是輕的。被你知道后，只怕也不會信任你。總：見人說話留三分。
2、不要與走太近，會被身邊同事孤立的。除非真的是關系好，亦或者想要晉升而有這個權利。
3、與說話要多聽他的意見，卻也要適時提出自己對此事想法、觀點以及意見，讓知道你聽明白了，而且能有自己的建議，能想出別人沒想到的東西，但要不求有功但求無過。
4、無論如今當權的好還是壞，都盡量打好關系。當批評你時，適當自嘲和玩笑可以緩解你的尷尬，舒緩，但請在已經批評結束后再說這些話，否則，會覺得自己費了口舌，你卻沒聽進去，會更生氣哦~
5、在適當情況下，多開玩笑會讓人覺得與你相處是一件的事情，但當開始處理業務時，就請不要在說話中嬉笑了。
6、和我們一樣，用平常心對待，把關心的話練到隨口都能說上來，還可以根據情況變化，聽了心里也會很溫暖，這樣在別人看來，你是一個會關心體諒他人的人，實際上可能只是習慣了，跟那句：“你吃了嗎？”沒什麼區別。
7、遇上在小細節上要求很多的，只能事先都打聽好要求，然后盡力做到了。這樣的也比較較真，看見還是躲著走吧，免得被安排額外工作。
8、對于想晉升的人，多找找關系可能比巴結更有用，所以沒必要因為討好，而與普通職員關系弄僵，多融入集體會比跟在后面過的更舒服。當然多在面前，當著別人說說的好話，讓高興高興，還是很有必要的，就看你把握的度了，夸獎的馬屁也要說到點子上才行。譬如說：這次多虧了你……才能……否則……真是太謝謝了，要不是有你在……
總之，與怎樣相處，也要取決于本身是怎樣的人，了解其行事作風就可揣測出他喜歡怎樣的人，對癥下藥即可。最后，與相處其實就是多，不要太親近也但不能關系疏遠了，一切都是度了，這就要長久在職場磨練才行，還是一句：不求有功，但求無過。
以上就是與同事之間跟下屬之間怎麼相處，關系才會好？相關內容，是關于如何和上司和下屬相處的分享。看完在工作中如何與下屬相處后，希望這對大家有所幫助！
