2023兔好還是2024龍好
2024年，55歲作為事業單位中人提前退休好。還是在2029年作為事業單位的新人，60歲的時候退休好呢。首先如果說你本人是可以選擇55歲退休或者是60歲退休，那麼很顯然提前5年退休，比起延遲5年退休，從社保角度來看更加具有優勢。為什麼呢？實際上我可以詳細地來解釋一下，大家也可以以供參考。
從社保角度出發來看這個問題，55歲退休是不是相對于60歲退休，那麼你至少提前5年可以領取到養老金的待遇。對于這個問題，那麼很顯然提前5年退休是個什麼概念呢？就是說你能夠提前5年領取養老金，同時你還可以多領取這5年的養老金，因為畢竟你55歲到60歲，如果說不退休的話，你是享受不到退休金的，但如果說你退休以后才能夠享受到退休金，所以這5年就是你多領的退休金待遇。
從機關事業單位的退休那麼一般情況下大致是可以4000塊錢到6000塊錢不等這樣的一個退休金待遇，我們假設按照每個月4000塊錢計算，那麼一年接近4萬吧，我們按照5萬塊錢來計算，我們還不考慮任何養老金增長的前提下，那麼每年你可以多5萬塊錢養老金的待遇，提前5年退休，你至少可以多25萬的退休金待遇。
有些人想了延遲5年退休，從自己的工齡上，包括自己初始退休金的待遇上，肯定會更高一些，沒有錯，這個確實是會更高一些，但是我們也不要忘了一個重要的實際情況就是我們在自己退休以后的第2年開始都能夠正常增長養老金的待遇，這是毫無疑問的，所以說你提前5年退休，至少可以5次養老金的增長，那麼在經過5年養老金增長以后，你是不是就達到和我們正常60歲退休人群相同養老金的待遇，甚至還會超過他們初始養老金的待遇。
所以說從社保角度來看待這個問題，當然是提前退休更加的合適。并且事業單位人員尤其是中人和新人過渡期內和過渡期以后，那麼相對還比較復雜一些，因為事業單位的中人擁有過渡性補償養老金的待遇，那麼如果說你作為新人退休就不再享受，過渡性補償養老金的待遇，也就意味著作為中人退休可以多一部分的收入，那麼新人的話是沒有這部分的收入，所以更加的應該選擇提前5年退休。
而且我個人建議，將來可能還要執行延遲退休，如果說延遲退休醫保執行，那麼自己想能夠提前5年退休，都可能不具備這樣的條件，所以說這個問題應該來講是選擇宜早不宜遲，因為過早的退休對自己來說你的選擇面更加的寬廣一些，即便自己退休以后也是有機會去繼續返聘繼續工作，依然是可以額外的經濟收入。
感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我 的小伙伴可以加我的 ，謝謝大家。
（此處已添加圈子卡片，請到今日客戶端查看）
以上就是與2023兔好還是2024龍好相關內容，是關于養老金的分享。看完2023年8月6日有喪尸嗎后，希望這對大家有所幫助！
