破解十二星座職場盲點
職場時運有高有低，一旦你沒了方向感，就有可能面臨擺脫不了的尷尬職場地位了，那麼你究竟是如何越忙越沒有方向感的呢，趕緊跟我一起來破解12星座的職場盲點吧。
白羊座
場面上熱鬧，實際動作少是白羊座的職場盲點之一，基本上他們在處理人際關系方面的問題不大，大小事都能找到人幫忙，但對于自己在場面上做過的承諾有點忽略，相對的白羊座在職場上對人請求也容易被人忽略，這是外界對他們的反彈，因此白羊座容易在關鍵時候少了那麼一點和諧的人脈運氣；第二，白羊座容易受私人情緒影響而放棄某些值得爭取的職場力量，會徒勞掌握了職場信息卻不得展現的機會。
金牛座
職場上的金牛座工作不辭辛苦，大多數情況下屬于老板眼中“給力”的員工，但因為他們工作時的狀態是默默無聞并不大注重跟人溝通內心想法，導致跟上司領導談話時往往抓不住重心，一些發揮才干的重要機會往往跟金牛座失之交臂，容易在某個職位上停留很久！而剛入職場的金牛態度保守，過于追求安定，對公務員之類的飯碗較為看重，容易忽略自己的興趣特長，埋沒自己的職業天性。
雙子座
雙子不是一個受掌控的職場人物，他們求職、績效風頭過勁，少了根“以退為進”的筋，偶爾碰到被人排擠的情況不意外，然而雙子卻會因為這種偶發的情況決定成為裸辭的勇者，雖然雙子心理上還是想得開：認為自己能力不差所以新的工作機會不會少，但往往事實就是你要屈就較差的環境……有一類雙子倒是更為深思熟慮，不會輕易放棄好的機遇，可這類雙子容易成為職場鐘擺族，即工作生活雙城化，安定指數下降。
巨蟹座
這是一個求安定過火的巨蟹座不得不接受的命運——成為橡皮人。成為橡皮人的職場巨蟹有什麼特征呢？一個物件在一個位置放得太久容易蒙塵，而巨蟹在職場的固定位置太久容易散失對成就感的追求，這種效應導致巨蟹的視野受限，對很多潛在的職業發展力視而不見，因此巨蟹在嘗試接受職場挑戰時憂慮過多，即便有了完整的事業路線圖，也會感覺困難重重。
獅子座
如果說心高氣傲成就了獅子，那麼在職場上，這就會成為獅子窮忙在某個職業循環的障礙。對想提升事業層次的獅子來說，你期待的新起點相較于現實容易偏高，高不成低不就的尷尬境地在等著困住你，加上你偶爾還會學歷、文憑、經驗等局限畏首畏尾（因為覺得心氣需要硬邦邦的事實來當底氣），因此在職場上，雖然你也會勇于嘗試追求更好的環境，但卻因為自我肯定的問題而最終選擇放棄。
處女座
處女座在職場上難突破的原因就是過于信任自己信任的人跟事，對事態的發展倒是能較快地掌握，只是因為要實現環環相扣的步驟導致臨場反應的能力較弱：要知道職場上很多事情很多人際關系都沒有定性，處女座的想法在自我觀念中很棒很可靠，準備工作也看似很到位，但生活就是比戲劇更戲劇化，你不能每一步都算計到，有時候憑著直覺去做反而更好。
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