星盤契合度測試
師成長手記
生活中總有些東西值得分享
最近看了阿若優的《人際關系占星：從星盤看見愛情、性、人際間的契合度》，感到實在驚艷。
這是一本需要反復咀嚼、消化的書。下面做一些筆記，說幾點重要的體會。
01
占星學是可以從能量上對人際的契合度、沖突的內源性、深層的需要進行闡釋的。
這種闡釋往往比心理分析更高效，因為它可以跳脫一個人的內在心理歷程和視角，也就是所謂的“劇情”誕生的地方——這里往往有很多的傷害、未完成和比風更難以捉摸、比海更深的“情結”。
它是如此地高效，因此綻放魅力。有時候，我體驗到那種領悟近乎“秒懂”。(當然，首先你要是一個洞察力強的直覺型選手。）
占星學是藝術，我們沒有辦法一直停留在頭腦的分析中，需要在生命的生動中去體悟。
02
了解自己，接納自己，發展出自己星圖上的潛能，學習自己星圖上給出的“課題”，這是我能想到的占星學存在的最美好意義。
我們每個人的出生圖實際上就是一部 這個人的“人格心理學”。
行星間的困難相位會使我們明白自身的局限性。
在星盤上的確存在很多近乎不可逾越的沖突與限制；但這不是在說：“我就是這樣了”。
通過星盤，我們首先學習臣服，了解到“我們是怎樣的”；接下來我們需要盡可能去看見和整合不同行星能量、角度帶來的沖突和不適感。
比如月亮和金星的刑相位，如果月亮和金星本身在能量上也不協調，就可能會在親密關系的選擇、喜愛和想要、渴望和需要之間有一些拉扯感、不適感。
前段時間有個女孩來找我看星盤，向我抱怨“她真的沒救了”(說了一下星盤配置)，我只能說，有些人的星盤確實不那麼“”，但挑戰里蘊更多機會。任何時候只要你愿意，總可以讓自己在本來的基礎上體驗得更舒服。
有些人對星座并不了解，籠統地貶抑、排斥，或者抱持一種“星座沙文”，這些局限性可能會為他們擴展更多可能性的認知帶來一些阻礙。
03
我們的確能夠從星盤上的能量分布去辨別“什麼樣的人是更適合自己的”，但是不要陷入另一個極端，好像通過提前辨識星盤，我們就可以規避掉所有風險只留下“舒服”給自己。
這是不可能的，因為兩個人會相遇，一定是有著確切的原因的。我們每個人都是攜帶業力功課的(星盤上可以看到)。
但可以注意的是，行星能量分布復雜、困難相位多的人，盡量不要選擇“行星分布過于集中，困難相位很少”的人作為親密關系者。
因為，你復雜的行星能量狀態可能對方接不住(比如你星盤上的元素風、火、水、土都有所分布，對方可能都集中在水元素)，互補性也不會太好。那這樣的關系可能雙方感覺都不太舒服。
這大概就是從星盤角度能看到的所謂的“勢均力敵”吧。
一個人的內在沖突越大(困難相位多)，他的發展可能性就越多，潛力就越大。做出“整合”是重要的，否則始終要忍受著那些令人不適的各方能量牽制。
至于困難相位少、星象落位較為集中的人，他們的生命功課可能是集中在某個特定領域的。
04
就我個人的印象和經驗來說（不客觀，不中立，有明顯的個人視角局限性），我會認為的確有些很糟糕的星盤配置，比如：極端的群星蝎加月亮天蝎。
但每個人的星盤上都一定已經留好了那條他自我突破的縫隙，接受或不接受，要不要整合、成長、向內看，這是一個人可以為自己做出的選擇。
05
每一顆行星、每一個星座都同時具有正向和負向的特質。
因此，一個人的星盤是一個整體，10顆星12星座12宮位，最后會呈現出一些特定的能量。這不是一個可以做二分法，辨別正負、好壞的對象。
比如，我們面對一個人的時候，如果我們處于愛的狀態里，或者我們有意識地去“看到”他的時候，就要接納他的全部。
在親密關系中，我們沒辦法只要對方的某一個特質，而掉其他的。
但在工作關系中，根據工作性質的不同，我們可能會集中展現或者使用某種特質，主動隱***、或者忽略其他方面。這樣的關系是功能化的、卓有成效的，但是也存在著的一些風險——可能會喪失作為一個活生生的的人的真實性。
這可能就是那些所謂的“化”、“社交性”或者“職場”中的虛假、浮躁氛圍的 。
在某種程度上說，星盤給出的參考意義，在作為一個活生生的真實的人的生命潛能方面，遠大于在職場交際互動方面。
因為在化的“功能”中，我們每個人主要都是在用臉譜（上升）來互動。但星盤仍能為我們提供一個更深刻的視角去審視那些表層互動的內在需要。
總之，行星通過星座、宮位表達出來的能量層次是非常豐富的、復雜的。
我們只有先了解自己，才有可能真正了解他人；只有先接納自己，才可能愛他人。
以上就是與星盤契合度測試相關內容，是關于星座的分享。看完星座愛情契合度表后，希望這對大家有所幫助！
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