{hi~我是吳奇，帶你沉浸式就職家族企業}
不知是不是有了一個大型家族企業，總感覺去哪兒都能遇到非常傳統的家族企業，這是一篇其他家族企業的事，
于我的前同事。
作為統招學校畢業，接受過太多正統教育的我們，雖然尊重他人，但一旦觸及到自己還是比較不適的。
我的前同事，離職后開始找工作，沒什麼大目標，畢竟我們都不是對事業有野心的人，就想舒服的躺在舒適區里，所以我們的挑選目的類似：找離家近的地方上班。
前同事為了找到離家最近的地方，打開招聘APP把附近2公里內的單位都搜羅了一遍，終于，幾百米的里有家單位給她發來了面試邀請。
其實面試的時候，前同事已經感到不太合適了，為什麼呢？因為她已經發現老板有些許的迷~信~，但因為只是面試，人對人的了解還是不太夠，為了高薪，就接受了這家單位的offer。
入職之后，和公司里的人一相處，前同事驚覺這也是一家家族企業啊！（被家族企業“開了光”的人是離不開家族企業了嘛？）
公司架構是這樣的：老板、親戚、同鄉。
老板是外地人，全公司都是一口方言，口音都很重，前同事聽他們說話全靠猜。當拿到人事表，前同事又驚呆了，按照概率論，公司內平均學歷是高中。跟老板深聊一下才知道，原來這就是個家庭作坊，老板拉著親朋組合成了一間公司。
當然，不要小看家庭作坊，因為都是熟人，所以全公司上下抱團非常嚴重，每個人都把老板當成自己的衣食父母，老板也是真有本事，公司業務做個不停，甚至到了每天加班的程度。
本來加班和家族企業這兩項已經讓前同事感到吃不消了，就在她琢磨要不要離開的當口，老板的一番操作成了壓死駱駝的最后一根稻草，前同事死活不在公司待了。
前同事說，老板很有，甚至到了癡迷的程度：
公司放了個頭，老板嚴厲規定，女人不能摸！
一般公司進門處都會有個玄關照壁啥的，但這家公司沒有，甚至不能有柜子，說進門有擋的，會擋財路。
員工之間必須熟知屬相，犯沖的不能一起做項目，會敗。
除了老板自己神兜兜，他媳婦兒也一樣神神，在前同事工作的第三天，老板媳婦兒帶著孩子去公司，看到前同事查戶口一般一通盤問，倒不是防著什麼，而是要看八字合不合。
（天空飄來一萬個哈哈哈……）
一天過去前同事已然瀕臨辭職，終于，凌晨時分，老板發來個終極大招！
前同事不屬龍，但也直接提了離職。
我常想，家族企業到底發生了什麼，怎麼目之所及的企業主們都挺有，說吧也行，但癡迷如此到底是家族自身的問題，還是企業風氣的問題？
重要的是，一信就是一個家族，從娃娃開始培養，一個不落。
詳見我之前那篇《老板在單位“開道場做法”，有多麼三觀》
今日
和簡書這篇被鎖了，想看可以來這里，超有一番趣味：
老板在單位“開道場做法”，有多麼三觀 (baidu.
)
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