向A型血的部下談及工作方法和態度時，最好順便詢問一下他的具體情況。跟他聊聊天是一個不錯的選擇，你可以在關心他們日常生活的同時從旁教導，并對其加以鼓勵。如果A型血的部下覺得自己得到了承認，他們一定會對自己的上司心存感激，并為之拼命。但是，有時候過于礙于情面，A型血的下屬就會撒嬌。因此，跟這種血型的下屬相處，一定要把握好分寸。
不要吝嗇你的表揚。假如A型血的職員在工作上取得了成功，即便是一件很微不足道的事情，也要感謝他，最好能在全體成員面前加以表揚，因為上級的這種表揚會讓他們打心眼里高興，并且激起他們奮力拼搏的斗志。
當A型血的部屬犯錯誤時，要邊安慰邊責備，使其認識到自己的錯誤。如果生硬地責備A型血的人，他們就會產生反抗心理。如果心平氣和、旁敲側擊，使其注意到自己所犯的錯誤，他們反而會反省和責備自己。另外，一定不要當著其他公司職員的面批評A型血的下屬。A型血的人的性格很內向，他們一旦受到傷害，很容易心生埋怨。
因此，就算是批評A型血的下屬，也要采取你也有犯錯權利的態度。那樣的話，他們反而會心情舒暢地進行下面的工作，也會對自己的上司充滿信任。
在A型血的上級眼中，言行不斷變化的B型血的下級是一個很讓人頭疼的角色。不過，從一定程度上說，這種苦惱跟A型血的上級自己也不無關系。他們總是想當然地給B型血的下級定型，或者壓制他們。實際上，完全沒必要對B型血的人那麼苛刻。只要他們的行為不會給整個工作造成影響，就應該公平地對待他們，給予他們充分的信任，讓他們心情舒暢地從事自己的工作。
以上就是A型血領導的管理手冊的全部內容。更多資訊，請關注解夢佬算命網血型頻道!
