B型主管的缺點與各血型的最佳助手

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雖然每個士管都需要得力的助手來幫助自己開展工作,但是對B型主管來說,助手的意義更為重大。因為B型主管屬于行動派,不重視理論,討厭繁瑣的規矩因而對此不會周詳考慮。B型主管很多個人因素的表現會導致和周圍人的關系出現間題,這就需要一個好助手或參謀來幫他(她)搭建溝通的橋梁,同時防止B型主管過于任性,他們的存在可以把組織變成很有力量的團體還有一點是,B型土管有時候會顯得不專心,有時侯對事物毫不在乎,雖然種大性,但是必然會因為疏忽導致問題出現,像這種粗心大意的事情,在B型豐管身上經常發生。所以,他們要是沒有助手或參謀的話,是不可能會把一個組織維持好的。

◆B型主管 VS A型助手

A型助手會是B型主管非常好的后勤部長,B型主管在前面謀劃戰略、沖鋒陷陣,完全不用擔心后院起火,因為A型助手會很好地負責守備和說服周制的人事。B型主管與A型助手是很好的互補型上下級。

◆B型主管 VS B型助手

B型主管和B型助手趣味相改,能夠做到勁兒往一處使,由于有人鼎力支持B型主管對自己的意見會更加堅持和安心。而且,B型助于會想主管之所想、急主管之所急。雖然,他們的配合如巖石般挺立,但是缺乏互補的默契,他們之問的障礙沒有人清除。

◆B型主管 VS AB型助手

AB型助手對B型主管那種奔放的構思會很理解,并給予支持,默默地做他的輔佐工作。他們的組合會比較穩定。

◆B型主管 VS O型助手

O型助手是最能推動、激勵、幫助B型主管的人。O型助于會把B型主管那種自由而又富變化性的構想整理成伸手可及的、實在的事物,并且把它傳達給周圍的人。O型助于還能幫助B型主管將團隊擰成一股繩,向著目標挺進。B刑主管與O型助手可以說是最強有力、最能高度成長的搭配。

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