工作觀：O型人具有耿直、熱情的特質，在職場中很少計較利害得失，因此在職場中很少受排斥。假如有一個以O型人為主體的公司團隊，那麼這個團隊一定充滿活力和干勁，朝氣蓬勃，彼此間容易培養團隊默契。美中不足的是，O型人共同的直線思考，容易讓公司的決策出現錯誤判斷，進而導致公司的營運出現危機。所以，這樣的團隊中應該配置A型人離職觀：耿直、疾惡如仇，常因不滿公司的現狀而離職，心說：此處不留爺，自有留爺處，走著瞧!
成就觀：天道酬勤!只要我堅持不懈，就一定會成功;心說：走自己的路，讓別人說去吧!團隊意識：O型人有很強的團隊意識，比如常常組織聚餐，為做成某件事而集體行動等等。可是O型人只是樂于讓小團隊內部的人產生歸屬感，對于團隊外部的人卻有些漠不關心。
工作能力：強勢O型人樂觀向上，大方豁達，有著積極的開拓精神，對于人際關系和實際業務都把握得比較好。天賦和努力，讓他們在工作技能之外，還能掌握一到兩樣精熟的業余愛好，可謂全面發展的人才。O型領導人則會非常睿智，會根據事業發展的不同需要去建立人際圈子，功利而不感情用事，他們會持之以恒地保持活力將事業搞好，很少心猿意馬。
誰是O型領導的得力助手
O型領導有一個致命的弱點，就是拼命地工作，沉迷于工作之中，而忽視周圍人的意見，這很容易招致別人的誤解和嫉恨。所以，看重工作、個性強的O型領導有必要在職場上搭配得力助手。那麼，誰是比較不錯的人選呢?
B型和AB型的人是O型人的最佳得力助手。一個富有才能的B型助手，個性和優點是會很合得來O型領導者的。AB型人由于與O型人的氣質截然相反，從而異性相吸，起到互補的作用。冷靜的AB型人對于激情型的O型人來說，是一個非常冷靜可靠而又足智多謀的軍師。
當然，用A型人來做O型人的助手也是不錯的選擇。A型人認真負責，會艮好地輔佐O型人。不過，由于A型人對于O型的那種強制性的態度和率直的行徑容易感到煩膩，所以A型人很難成為O型人穩健長久的搭配。
O型領導搭配O型助手怎麼樣呢?很遺憾，不但難以長久，而且會產生很大的矛盾。樂觀的結果是，O型人如果對于目標或敵人都產生共同意識時，彼此會結合得很緊密而成為同志式的搭檔;悲觀的結果是，兩者容易變成最激烈的敵人，并且這種可能性非常大。如果兩者的年齡、實力以及閱歷存在羌距的話，彼此之間或許能維持得長久一些;如果這種差距太小的話，容易演變成權力的斗爭，除非助手非常弱勢，而領導非常強勢。
以上就是小編給您帶來的詳解0型人的職場心態與職場表現，希望對您有所幫助！更多指南，請繼續關注解夢佬算命網血型專題！
