1. 描寫創新的語句
創新精神是一種勇于拋棄舊思想舊事物、創立新思想新事物的精神，它是一個國家和民來族發展的不竭動力，也是一個現代人應該具備的素質。
它以敢于摒棄舊事物舊思想、創立新事物新思想為特征，同時又要以遵循客觀規自律為前提，只有當創新精神符合客觀需要和客觀規律時，才能顧利地轉化為創新成果.成為促進自然和社會發展的動力。創新精神提倡新穎、獨特，同時又要受到一定的道德觀、價2113值觀、審美觀的制約。
它提倡獨立思考、不人云亦云，并不是不傾聽別人的意見、孤芳自賞、固執己見、狂妄自大，而是要團結合作、相互交流，這是當代創新活動不可少的方式：創新精神提膽大、不怕犯錯誤，并不是鼓勵犯錯誤，只5261是課調錯畏認識是科學探究過程中不可避免的；創新精神提4102倡不迷信書本、權威，并不反對學習前人經驗，任何創新都是在前人成就的基礎上進行的；創新精神提倡大膽質疑，而質疑要有事實和思考的根據，并不是虛無1653主義地懷疑一切…總之，要用全面、辯證的觀點看待創新精神。只有具有創新精神，我們才能在未來的發展中不斷開辟新的天地。
2. 描寫創新的語句
創新精神是一種勇于拋棄舊思想舊事物、創立新思想新事物的精神，它是一個國家和民族發展的不竭動力，也是一個現代人應該具備的素質。
它以敢于摒棄舊事物舊思想、創立新事物新思想為特征，同時又要以遵循客觀規律為前提，只有當創新精神符合客觀需要和客觀規律時，才能顧利地轉化為創新成果.成為促進自然和社會發展的動力。創新精神提倡新穎、獨特，同時又要受到一定的道德觀、價值觀、審美觀的制約。
它提倡獨立思考、不人云亦云，并不是不傾聽別人的意見、孤芳自賞、固執己見、狂妄自大，而是要團結合作、相互交流，這是當代創新活動不可少的方式：創新精神提膽大、不怕犯錯誤，并不是鼓勵犯錯誤，只是課調錯畏認識是科學探究過程中不可避免的；創新精神提倡不迷信書本、權威，并不反對學習前人經驗，任何創新都是在前人成就的基礎上進行的；創新精神提倡大膽質疑，而質疑要有事實和思考的根據，并不是虛無主義地懷疑一切…總之，要用全面、辯證的觀點看待創新精神。只有具有創新精神，我們才能在未來的發展中不斷開辟新的天地。
3. 描寫創新的句子
1.人生就像RPG角色扮演游戲，自己是主角，他人皆為NPC，不要為他人的言語所動搖，活出自己的游戲人生。 2. 正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。
3. 敢于走前人沒有走過的路的拓荒者，永遠是不朽的。
4 現在一切美好的事物，無一不是創新的結果。
5. 科學的存在全靠它的新發現，如果沒有新發現，科學便死了。
6. 創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。
7. 學術研究貴在求真、求新、求深，而求新又是基本目標。
4. 關于“創新”的經典名言```
不斷變革創新，就會充滿青春活力；否則，就可能會變得僵化。
——歌德
獨辟蹊徑才能創造出偉大的業績，在街道上擠來擠去不會有所作為。
——布萊克
非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。
——松下幸之助
“不創新，就死亡。” ——管理學家彼得·德魯克
“現今的美國經濟之所以如此強盛，是因為企業能夠變革、學習、調整和擺脫不再適用的陳舊模式。” ——施樂公司董事長保羅·阿萊爾
“生存的第一定律是：沒有什麼比昨天的成功更加危險。” ——未來學家托夫勒
“過去的輝煌只屬于過去而非將來。” ——惠普公司董事長兼CEO盧·普拉特
“創造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡、有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。” ——《數字化生存》作者尼古拉·尼葛洛龐帝
“可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。”
——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
“尊重個人，優質服務，追求卓越”。 ——IBM（國際商用機器公司）的三大價值觀
“進步是我們最主要的產品。” ——GE（通用電氣公司）的企業理念
“以世界第一流的高精度而自豪。” ——HP（惠普公司）的企業理念
“鼓勵嘗試風險。” ——英特爾公司的六條基本原則之一
“不斷淘汰自己的產品。” ——微軟公司的成功秘訣之一
“吞噬現有的產品是保持領先的途徑。” ——惠普公司董事長兼CEO盧·普拉特
“我們瘋狂地往前跑，然后突然改變方向”。——MCI公司董事長兼CEO伯特·羅伯茨
“問題永遠不在于如何使頭腦里產生嶄新的、創造性的思想，而在于如何從頭腦里淘汰舊觀念。” ——維薩信用卡網絡公司創始人迪伊·霍克
“微軟永遠離破產只有18個月。” ——微軟公司總裁比爾·蓋茨
“唯有憂患意識，才能永遠長存。”（又譯：惶者生存）
——英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫
“我們需要為我們的產品創造需求。” ——英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫
“嶄新而令人激動的時髦產品是絕對短缺的。”——沃爾瑪公司總裁戴維·格拉斯
“在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇”。 ——時代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯
“切勿隨便扼殺任何新的構想”，“只有容忍錯誤，才能夠進行革新。”
——3M公司管理者的座右銘
“創新=新思想+能夠帶來改進或創造利潤的行動”。——3M公司的創新理念
“你不能保持鎮靜而且理智，你必須要達到發狂的地步。”
——通用電氣公司董事長兼CEO杰克·韋爾奇
“如果你有兩個思想一致的人，解雇一個。你要一個副本做什麼？”
——芝加哥公牛隊經紀人杰里·克勞斯
“It's OK to fail”（失敗是可以的） ——硅谷流傳的名言
“未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。
——學習型組織理論創始人彼得·圣吉
“最容易使人上當受騙的是言聽計從、唯唯諾諾的人；我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領導者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。”
——IBM第二代領導人小托馬斯·沃森
“創新靠的是集體的共同努力”。 ——3M公司總裁L·D·德西蒙
5. 關于創新的名言
競爭優勢的秘密是創新，這在現在比歷史上的任何時候都更是如此。
創造力對于創新是必要的，公司文化應該提倡創造力，然后將其轉變成創新，而這種創新將導致競爭的成功。 ————美國《未來學家》1995年10月號文章 對于創新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。
————郎加明《創新的奧秘》27頁 創新，可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費者從資源中獲得的價值和滿足。 ————〖彼得·德魯克〗管理學權威 中國、孫黎編著《策劃家》第178頁 不創新，就死亡。
————〖艾柯卡〗現代美國著名企業家 創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。 ————〖熊彼特〗奧地利經濟學家 日日創新。
————日本索尼公司 在人類日超擁擠的生存空間里，唯一可以使人擺脫擁擠感覺的，不是別的什麼，而是創新之路。 把嘗試“解決新問題“的追求，從人群中的局部人、少數人，擴大到人群中的絕大多數人，并使之成為日常生活中有機構成的一部分，這種趨勢在二十世紀末已初露端倪…… ————中國、金馬著《21世紀羅曼司》第402頁 如若說，在創新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現時，人們循規蹈矩的生存姿態尚可為時代所容，那麼，在創新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質時，依然采用一種循規蹈矩的生存姿態，則無異于一種自我潰敗。
————中國、金馬著《21世紀羅曼司》第404頁 ……以空前未有的熱情，煥發青春的創新功能，激發人人獨特的創新精神，使民族的、國家的創新智慧來一個總發動！使個體的、群體的創新潛能來一個大爆發！ ————中國、金馬著《21世紀羅曼司》第382頁 最佳的創新定義是“不限大小，不限部門”。 最有效的創新都簡單得驚人，其實，一項創意所能得到的最高褒獎就是別人說一句：“這個一看就懂，我怎麼沒有想到呢？” 有效的創新開始時……要做的只是某件具體的事。
但是，基于聰明設想的創新數量極大，哪怕成功的百分比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活力方面的相當巨大的源泉。 這種創新代表著社會所需要的東西：首創性、進取心和創造精神。
————佚名 美國哈佛大學校長普西曾經深刻地指出，一個人是否具有創新能力，是“一流人才和三流人才之間的分水嶺。” ————中國、朗加明著《創新的奧秘》第4頁 創新——創造新的世界的真正奧秘在于：創新首先是一種由創新者的素質和創新者的思路組成的運行機制，它是一個由創新者的素質轉化為創新者的思路、再由創新者的思路轉化為創新者的行為的復雜過程。
————中國、朗加明著《創新的奧秘》第5頁 在創新活動中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經驗豐富的人，才易于在多學科、多專業的結合創新中和跳躍性的創造性思維中求行較大的突破。 ————中國、朗加明著《創新的奧秘》第11頁 科學技術史表明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創新。
————中國、朗加明著《創新的奧秘》第14頁 創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。〖貝爾〗美國科學家 ————中國、朗加明著《創新的奧秘》第265頁 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。
————〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創新者與企業革命》第16頁 創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。
————〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創新者與企業革命》第17頁 作為一個未來的總裁，應該具有激發和識別創新思想的才能。 ————〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第25頁 為了產生創新思想，你必須具備：（1）必要的知識；（2）不怕失誤、不怕犯錯誤的態度；（3）專心致志和深邃的洞察力。
————〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第29頁 在識別創新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創新思想帶來的種種不愉快。
————〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第33頁 有一件事情是十分清楚的：創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。 ————〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第33頁 創新是企業家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創一種新的實業和一項新的服務的機會的手段。
……企業家們需要有意識地去尋找創新的源泉，去尋找表明存在進行成功創新機會的情況變化擴其征兆。他們還需要懂得進行成功的創新的原則并加以運用。
————〖彼得·德魯克〗美國管理學權威 《創新和企業家精神》第19頁 即使日本人現在也不。
6. 表達創新的詩句
“江山代有才人出，各領風騷數百年” ——《論詩》
（詩人呼喚創新意識，希望詩歌要有時代精神和個性特點，大膽創新。 ）
“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”
——《酬樂天揚州初逢席上見贈》
（這兩句形象生動，說明新事物必將取代舊事物。）
“刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花“
——鄭板橋的題書齋聯
”潮平兩岸闊，風正一帆懸“
——《次北固山下》
（'意思是說：積雪已慢慢融化，因匯集了千山萬壑雪化之水，長江的水量逐漸大了起來，江面因之愈發寬廣，再加上江水中央一片船帆高高掛起，使得長江兩岸的距離愈顯闊大。漸漸上漲的江水與恰到好處的正風吹拂二者相合，才有這“風正一帆懸”，勾勒出壯美的大江行船圖。'這個是copy的）
